0 800 308 900 (безкоштовно зі стаціонарних в Україні)

Торік на сезонні роботи виїхали 1500 молодих українців.

В українському суспільстві з кожним роком дедалі більших "обертів" набуває новий молодіжний бум ― участь у різноманітних студентських програмах, які надають можливості навчатися, проходити стажування або працювати за кордоном. Упродовж дев’ятьох років однією з найпопулярніших є програма "Work and Travel", яка поєднує оплачувану роботу та можливість відпочинку і подорожей по Сполучених Штатах і здійснюється під опікою Державного департаменту США. Такі програми спокушають і надихають! Та запитан ня "Варто чи ні? " залишається одним із ключових як для студентів, так і для їхніх батьків. Вирішувати, звісно, вам. Ми ж просто інформуємо.

Програма Work and Travel заснована ще в 60-х роках. Популярною в Україні вона стала в 90-х роках. З того часу співробітниками та клієнтами є молоді, амбітні й творчі люди, колишні учасники однієї з програм культурно-освітнього обміну. Для багатьох із них участь у про­грамі стала початком власної кар’єри.

Для участи в подібних програмах треба мати вік від 18 до 24 років і роз­мовляти англійською мовою на рівні, достатньому для вільного спілкування (для перевірки проводиться індивіду­альна усна співбесіда).

― Також треба бути студентом стаціонарної форми навчання бакалаврату або маґістратури державного чи приватного вишу, ― розповідає Ольга Грачок, консультант із програми Work an Travel USA компанії "Student Adventure", однієї з найбільших компаній на ринку культурно-освітніх обмінів і виїзду мо­лоді та студентів до США. ― Студентів першого та останнього курсів приймають в окремих випадках за узгодженням з центральним офісом. Маґістрантів допускають до участи у програмі за умови, що тривалість їхнього навчання переви­щує півтора року і на момент повернення в Україну вони ще будуть студентами.

Тривалість програми Work and Travel чітко об­межена офіційною тривалістю літніх університетських вакацій. Повернутися треба до початку навчання, тобто до 1 вересня. Та цікаво те, що більшість робіт починається у першій половині червня, а закінчується робочий сезон у вересні-жовтні. Тут у студентів і по­чинаються перші труднощі…

― Згідно зі статутом Університету, декан має право відпускати на достро­кову сесію лише за умови хвороби або вагітности, тому я трохи ризикував, не залишившись на сесію, ― розповідає Тарас Брандибура, студент другого курсу факультету іноземних мов ЛНУ ім. І. Франка. ― Я усі заліки склав, але відомості заради мене одного викладачі не відкривали, тому дуже переживав, чи постав­лять мені оцінки за моєї відсутности. І хоча викла­дачі переважно розуміли ситуацію, прориватися крізь бюрократію таки довелося! Але це того вартувало, адже навіть батьків умовляти не до­велося! Ми мали товстез­ну теку документів, яка створювала цілковиту впевненість, що будемо цілком захищені законодавством.

Звісно, неможливість виїхати раніше не означає, що не знайдуться инші пері­оди як для початку, так і для закінчення трудової програми. Але зважаючи на великий наплив робочих пропозицій, перші завжди мають ширший вибір вакансій. "Student Adventure" пропонує місця роботи в популярних туристичних зонах США. Готелі, казино, бази відпо­чинку, центри розваг, ландшафтні парки приваблюють у сезон відпусток велику кількість гостей і туристів.

― Учасник може сам обрати вакансію з розміщених на сайті, ― продовжує Ольга Грачок. ― Це зручно, адже там він знаходить детальну інформацію про доступні місця роботи, кількість робочих годин, погодинну ставку, форму одягу, надання житла й инші нюанси. Перед підписанням угоди ми відправляємо інформацію про студента роботодав­цеві. При ухваленні рішення про пра­цевлаштування учасника остаточне слово належить лише працедавцеві. Тому офіційним і обов’язковим під­твердженням участи в певній програмі вважається письмова трудова пропо­зиція працедавця із вказаним ім’ям учасника. Иноді між працедавцем та студентом підтримується зв’язок, так що якщо студент захоче наступного року поїхати, є можливість прибути на те саме місце, при тому не оплачуючи послуги за пошук роботи.

Працедавці використовують два методи рекрутинґу: ярмарок вакансій та зустрічі з кандидатами. Можлива співбесіда телефоном. Під час зустрі­чей ви можете особисто розглянути всі цікаві для вас пропозиції роботи в американській фірмі. Важливою пере­вагою прямого контакту з працедавцем або його представниками є можливість кандидата адекватно представити свою кваліфікацію і переваги, найчастіше на цих підставах учасникові вдається отримати привабливішу й добре опла­чувану роботу.

Вартість програми ― 1095 дол. США, куди входять: job placement ― пошук відповідної роботи, форма DS-2019, яка разом із візою є найважливішим документом для працевлаштування у США, медичне страхування, orientation meeting ― обов’язкова інформаційна зустріч в Україні для усіх учасників програми, підтримка партнера програ­ми у США ― CHI ― Cultural Homestay International, зокрема цілодобова теле­фонна лінія, допомога в пошуку житла, program handbook, де містяться уся необхідна інформація щодо перебуван­ня у США та необхідні організаційно-адміністративні процедури

Оплата здійснюється поетапно. Як звичайно, студенти суму собі повер­тають. Але є й такі, які повертаються додому з 200 долярами США в кишені. Там вони себе ні в чому не обмежували, бо не мали за мету привезти гроші в Україну, тобто заробляли й витрача­ли, подорожували Америкою. Багато студентів примудряється купити собі там автомобіль ― за невеликі гроші є можливість придбати стареньку, але непогану модель на час свого пере­бування у країні. Близько 85 відсотків студентів повертається з новою тех­нікою: цифровими фотоапаратами, камерами, мобільними телефонами, ноутбуками. Дехто привозить зі собою по дві валізи нових речей… Саме тому молодь прибуває до США щонайменше на два місяці, адже їхати на менший термін немає сенсу.

Олександра ЦИЛІЯ, студентка третього курсу ЛНУ ім. І. Франка.

Джерело: Освітній студентський тижневик "Аудиторія": Номер 2.