Існує декілька варіантів того, як проходить програма стажування. Зазвичай протягом перших двох тижнів стажування у компанії учасник проходить період навчання та тренінгів. Протягом цього часу Компанія, що надає місце стажування, визначає та дає оцінку навичкам та вмінням Інтерна перед тим, як доручити йому особисті завдання чи/або проекти. Окрім цього, спочатку компанія докладає усіх можливих зусиль, щоб ознайомити учасника з його майбутніми обв’язками та ввести у курс справ. В цей час учасник займається виконанням загальної офісної роботи та повсякденних нескладних завдань у його сфері діяльності. Протягом наступного етапу учасник бере участь в роботі різних відділів
Учасник програми стажування  розглядається як активний співробітник та повноправний член  робочого колективу і тому повинен поважати та дотримуватися всіх правил та вимог, встановлених в компанії.

Додаткові вимоги до учасників програми стажування:
• надавати звіт про проходження стажування в середині та кінці програми представникам CHI.
• щомісяця контактувати із координатором програми від CHI.
• повідомляти координатора програми від CHI  про будь-які зміни в процесі проходження програми.
Координатори CHI. забезпечують постійну підтримку та допомогу протягом усього часу проходження програми учасниками, в тому числі при отриманні картки соціального страхування.